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集团举办2019年新员工入职培训
2019-7-22 14:53:19

人力资源管理中心 张美荣 报道   7月18日,集团2019年新员工入职培训在智诚和平酒店五层会议厅成功举办,110名新员工参加了此次培训,培训为期一天。此次培训由人力资源管理中心主办,特邀总裁肖志荣,党委书记、副总裁齐延年,党委副书记、工会主席王海燕,总裁助理、人力资源管理中心经理韩海鹏,经营理中心经理郭建军进行授课。

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肖志荣首先代表集团对新员工的加入表示热烈欢迎,从集团概况、业务板块、战略规划、人才培养四个方面展开深入交流,着重解读了“昌陆梦”的内涵及2019年的工作总基调,介绍了 “南海南 北宣化”的战略规划新布局,为大家描绘了集团未来的发展前景。他指出,沙巴体育官网一直致力于为员工搭建一个“没有天花板”的舞台,为员工创造一个公平、公正的竞争环境,大家要尽快了解和融入昌陆这个大家庭,不断学习、锐意进取,利用公司的平台成长,成就事业,实现自己的人生理想。为此,他提出了七点希望:要忠于企业,守好企业底线;要加快从学生到职员的角色转变;要加快从学生到职员的习惯转变;要爱岗敬业,珍惜机会;要适应环境,融入团队;要与老员工相互尊重,勇于超越;要加强学习,善于总结。

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齐延年做了题为《让青春在昌陆闪光》的分享交流,表达了他对新员工的殷切期望,同时,他鼓励大家:要培养阳光心态;遵守职业操守,工作规程、规定;努力完成自己的本职工作;加强与同事(包括上下级)的沟通,营造好的氛围;加强学习,善于总结,不断提高;积极向上,要求进步,参加企业组织的各项活动。

王海燕结合企业发展历程、组织架构、MI BI VI识别系统等全面地阐释了同心文化,并与大家作了工作经验交流,她还分享了“掌握三点原理、运用三点技巧、学习模仿创新,学会总结流程”的“职场新人速成法典”。

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韩海鹏为大家讲授了《如何塑造职业人》,从独立、责任感、自我要求、专注、合作与沟通、稳定六个方面阐明了企业对员工的希望和要求,他告诫大家要信任领导、培养自己的认识能力和价值观、保持君子应有的常态、严于律己、强身、保持高标准的道德水准。

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郭建军从什么是安全、安全基本常识、项目安全的全面开展、应急救援与事故处理、职业健康安全、安全生产标准化及安全文化六个方面做了项目安全生产教育培训。

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昌陆建筑杨振臣、刘亚光两名员工作为员工代表与新员工们进行了工作经验和心得交流。

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